Stawiamy na kształcenie praktyczne! - o projekcie

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Wiedza Edukacja Rozwój / PO WER.

Nazwa Projektu : „Stawiamy na kształcenie praktyczne!”

Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 – 2020
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Angelusa Silesiusa w Wałbrzychu
Wartość projektu: 599 542,00
Wartość dofinansowania: 579 506,40
Okres realizacji w latach 2018 – 2022

Projekt skierowany jest do studentów studiów stacjonarnych (logistyka I i II stopnia, administracja I i II stopnia, architektura wnętrz, kosmetologia, pedagogika, bezpieczeństwo i higiena pracy, filologia), nauczycieli i pracowników administracji. W trakcie projektu realizowane będa następujące zadania:

1. Spotkania z praktyką - ścieżki wizyt studyjnych

82 wyjść studyjnych dla 500 studentów/-tek (w okresie 2018-2022, semestr letni 45 wizyty, semestr zimowy 37 wiz.), Obszar Aglomeracji Wałbrzyskiej. Dla każdego kierunku 1 wizyta studyjna wyjazdowa w trakcie całego cyklu kształcenia, do tych instytucji, która ze względu na swoją specyfikę nie prowadzą działalności w Wałbrzychu i okolicach.

2. Warsztaty z pracodawcami

Na terenie PWSZ przeprowadzonych zostanie w trakcie trwania projektu 25 warsztatów. Warsztaty polegać będą na nabyciu konkretnych umiejętności wymaganych i preferowanych przez określonego pracodawcę.

3. Praktyczne umiejętności dla rynku pracy

Moduł 1 – certyfikowane kursy języka angielskiego na poziomie B1/B2, 1 kurs w roku (60h, 8os.).

Moduł 2 – certyfikowane kursy umiejętności cyfrowych i e-kompetencji, 1 kurs w roku (21h, 15 os.).

Moduł 3 – „pakiet zawodowy” – 72 osoby (średnio 18 osób rocznie). Kursy zwiększające kwalifikacje i kompetencje zawodowe, średnio 2000zł za kurs.

4. Szkolenia miękkie

Przez 8 semestrów (PAŹDZIERNIK 2018,2019,2020,2021), po 5 warsztaty, śr. 8h po 25os. Szkoleniem zostanie objętych 500 os.

5. Akademia Dydaktyka program doskonalenia kompetencji nauczycieli akademickich

Moduł I: X 2018, X 2019, X 2020, X 2021: 6 szkoleń:

• Metody aktywne w pracy wykładowcy (8h, 20 os)
• Coaching jako skuteczna metoda pracy(2x12h, 1gr.x15os., razem 30os)
• Innowacyjne metody kształcenia w pracy wykładowcy(8h,20 os)
• Wykorzystanie nowoczesnych technologii w pracy dydaktycznej (8h,20 os)
  Kurs emisji głosu (8 h,20os)

Moduł II umożliwia indywidualne doskonalenie, zrekrutowany wybierze kurs/ szkol, wg własnych potrzeb. Nabyte kompetencje zostaną wykorzystane w pracy dydaktycznej i wykazane w kartach przedmiotu. Nauczyciel otrzyma „pakiet zawodowy” o wartości śr.3 000zł, z zastrzeżeniem, że kwota nie musi być wydatkowana w całości. Jeden n-l może być zakwalifikowany do więcej niż 1kursu, z warunkiem nieprzekroczenia łącznej śr kwoty.

6. Akademia Urzędnika program doskonalenia kompetencji kadry kierowniczej/pracowników administracyjnych

Moduł I szkol (4szkolenia) dla kadry administracyjnej WRZESIEŃ 2018,2019,2020,2021

• Praca w zespole (8h,20os)
• Przepływ informacji między komórkami (8h20os)
• Organizacja i planowanie pracy własnej, współodpowiedzialność i efektywność działań (8h20os)
• Integracja zespołu (8h20os)

Moduł II (4 szkolenia) dla kadry zarządzającej. STYCZEŃ 2019, 2020, 2021, 2022

• Koordynowanie zespołem/zespołami (8h11os)
• Zarządzanie informacją (8h11os)
• Organizacja czasu pracy (8h11os)
• Integracja zespołu a ocena pracy (8h11os)

7. Seminarium szkoleniowo-informacyjne "Wiosna z przedsiębiorczością"

Podczas seminarium studenci wysłuchają przedstawicieli instytucji, którzy zaprezentują m.in. specyfikę organizacji oraz wymagania rekrutacyjne dla kandydata do pracy, na praktykę i staże zaw. Wyniki prezentacji i dyskusji zostaną uwzględnione w programach kształcenia na poszczególnych kierunkach. Cykliczne seminarium trwa 1 dzień, ok. 3h wystąpień (seminarium), prezentacji i dyskusji – 7os.x15min; dodatkowo praktyczne warsztaty dla studentów (45 min) równolegle 7 warsztatów, na które zapisywać się będą na listach obecności. Spotkanie nauczycieli akademickich z zaproszonymi przedstaw środowiska społ.-gosp. Łącznie 5 spotk x 2h podczas których odbędzie się dyskusja o kompetencjach zawodowych.

8. Czas na projekt

Moduł I: Barwy w przestrzeni (społecznej) 20 os. + 2 opiek meryt, w formie 6-dn, wyjazdów pleneru/warsztatu. Celem jest doskonal warsztatu plastycznego, oraz rozwój wrażliwości studentów.  Założeniem jest, że studenci projektują kolejne etapy: scenariusz projektu, konkretne zadania dla konkretnych osób (w tym opiekunów), przewidują trudności i wskazują formę zakończenia (wystawa, prezentacja, zdjęcia, film, itp). WRZESIEŃ, PAŹDZIERNIK

Moduł II: Barwy urody (15os).  Cykliczne warsztaty Kosmetologii, realizacja pozwoli na wykorzystanie nabytych umiejętności w zakresie działalności kosmetologicznej. Rolą studenta będzie przygotowanie każdej fazy: ustalenie sposobu przedstawienia wskazanej tematyki, przygotowanie zaplecza dydaktycznego, przebieg i podsumowanie. Odbiorcy: słuchacze Uniwersytetu III Wieku i/lub młodzież ponadgimnazjal i/lub inna gr. społ. Tematyka:

• Wokół problemów podologii; listopad – grudzień 2018, listopad – grudzień 2020
• Piękne dłonie, kwiecień – maj 2020, kwiecień – maj 2022
• Receptura kosmetyczna, kwiecień – maj 2019, kwiecień – maj 2021
• Makijaż nie tylko artystyczny, listopad – grudzień 2019, listopad – grudzień 2021